Chương trình trị giá 50 triệu đô la nhằm mục đích tăng cường sự phát triển và quyền sở hữu tài sản của Marriott trong số các nhóm ít được đại diện trong lịch sử bao gồm người da đen, người gốc Tây Ban Nha/Latino, người Mỹ bản địa/dân tộc đầu tiên và phụ nữ
Tại 44th Hội nghị Đầu tư Khách sạn Quốc tế NYU thường niên, Marriott International đã công bố ra mắt “Marriott's Bridge The Gap”, một chương trình phát triển trị giá 50 triệu đô la kéo dài nhiều năm nhằm giải quyết các rào cản gia nhập mà các nhóm ít đại diện trong lịch sử phải đối mặt khi sở hữu và phát triển các khách sạn ở Hoa Kỳ. Các bang và Canada. Nhận thấy rằng khả năng tiếp cận vốn tạo thành một rào cản quan trọng đối với việc gia nhập thị trường, Marriott sẽ cung cấp các ưu đãi tài chính và các ưu đãi khác cho các chủ sở hữu và bên nhận quyền đủ điều kiện trước đây ít được đại diện và sẽ có quyền kiểm soát vốn chủ sở hữu trong các dự án có thương hiệu chọn lọc. Các ưu đãi này sẽ áp dụng cho các đơn đăng ký của bên nhận quyền mới được gửi sau ngày 1 tháng 2022 năm 1. Trong ba năm, các dự án phát triển đủ điều kiện được xây dựng hoặc chuyển đổi theo Bridging The Gap của Marriott dự kiến sẽ đạt tổng giá trị tài sản XNUMX tỷ USD đối với các nhóm sở hữu ít được đại diện trước đây.
Anthony Capuano, Giám đốc điều hành của Marriott International cho biết: “Trọng tâm của những gì chúng tôi làm hàng ngày là chào đón tất cả mọi người. “Cho dù đó là những người ở lại với chúng tôi, làm việc trong khách sạn của chúng tôi, đáp ứng nhu cầu cung ứng của chúng tôi hay phát triển các khách sạn treo cờ thương hiệu của chúng tôi – tất cả đều được chào đón. Với việc thành lập Bridging The Gap của Marriott, chúng tôi đang tạo ra một cầu nối để giúp thúc đẩy các nhóm ít được đại diện trong lịch sử trong hành trình sở hữu khách sạn thường xuyên hơn và thành công hơn. Chúng tôi rất vui mừng được ra mắt Bridging The Gap của Marriott và tiếp tục xây dựng chủ sở hữu cũng như cộng đồng bên nhận quyền đa dạng hơn.”
Khi phát triển chương trình, Marriott đã mời các nhóm phát triển và nhượng quyền của công ty cũng như các chủ khách sạn và bên nhận quyền hiện tại và tiềm năng. Ngoài việc cung cấp khả năng tiếp cận nguồn vốn có giá trị, Marriott còn có kế hoạch tận dụng mối quan hệ rộng rãi của mình với các nhà phát triển, điều hành và cho vay khách sạn dày dạn kinh nghiệm để hỗ trợ và hỗ trợ các dự án khách sạn của chủ sở hữu đủ điều kiện.
“Là một nhà đầu tư vào các dự án khách sạn và là người ủng hộ lâu dài cho việc tạo ra sự đa dạng, công bằng và hòa nhập hơn trong cộng đồng sở hữu khách sạn, tôi đánh giá cao lời khuyên mà Marriott đã tìm kiếm từ tôi và các chuyên gia khác trong ngành trong việc tạo ra Bridging The Gap của Marriott, mà tôi hy vọng những người khác cũng sẽ làm như vậy. thi đua,” Tracy Prigmore, Người sáng lập, She Has A Deal cho biết. “Cung cấp khả năng tiếp cận vốn là một bước tiến lớn trong việc phá bỏ rào cản cao nhất đối với việc gia nhập mà các nhóm thiểu số phải đối mặt khi cố gắng xây dựng hoặc mua lại một khách sạn.”
Việc công bố chương trình Bridging The Gap của Marriott là một bước quan trọng trong nỗ lực lâu dài của Marriott nhằm nâng cao thứ hạng của các chủ sở hữu và bên nhận quyền đa dạng. Công ty là nhà tài trợ sáng lập của Hiệp hội quốc gia các chủ sở hữu, nhà điều hành và nhà phát triển khách sạn da đen, She Has a Deal (SHaD) và Hiệp hội khách sạn Latino. Thông qua sự hợp tác với các tổ chức này cũng như Hiệp hội MBA người da đen quốc gia, Marriott đã tiến hành các cuộc hội thảo giáo dục và tiếp cận cộng đồng về con đường sở hữu khách sạn. Ngoài ra, Marriott thường xuyên tổ chức Hội nghị thượng đỉnh chủ sở hữu đa dạng tại trụ sở chính của mình để xác định và tuyển dụng các nhà đầu tư quan tâm đến quyền sở hữu khách sạn.
Stephanie Linnartz, Chủ tịch Marriott International cho biết: “Khách sạn là động lực kinh tế cho cộng đồng. “Chúng tôi tin rằng khách hàng, cộng sự, khách sạn và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ sẽ được hưởng lợi từ sự tham gia đầy đủ của các nhóm ít được đại diện trong ngành đặc biệt này. Chương trình Bridging The Gap của Marriott trực tiếp giải quyết một số rào cản gia nhập quan trọng nhất, bằng cách tiếp cận toàn diện được thiết kế để cho phép các nhóm ít được đại diện trong lịch sử gia nhập cấp bậc sở hữu của chúng tôi hoặc mở rộng cổ phần hiện tại của họ.”
Bridging The Gap của Marriott thể hiện khát vọng của công ty trên nền tảng LoveTravels được thành lập vào năm 2014. LoveTravels kết hợp và thể hiện nỗ lực của công ty trong việc giải quyết các rào cản mà các cộng đồng đa dạng gặp phải, cũng như giúp cộng đồng toàn cầu trở thành nơi sống, làm việc và tham quan tốt hơn. Thông qua sự hòa nhập, bình đẳng và tạo ra tác động tích cực và bền vững, LoveTravels chào đón mọi người tham gia trò chuyện để thay đổi.
Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.MarriottDevelopment.com.
(eTN)| giấy phép đăng lại | Nội dung bài viết